---

دحض الإدعاء

الحقائق: = زاد الحد الأدنى للأجور من سنة 2011 حتى اليوم بنسبة 242 % فقط وليس 350%، فكان 700 جنيه في 2011 ووصل إلى 2400، بعد قرارات الرئيس عبد الفتاح السيسي الأخيرة في 2021. = زاد الحد الأدنى للأجور بنسبة 42.86 % في عام 2010 بعدما ارتفع من 280 جنيهًا إلى 400 جنيه، وزاد بنسبة 75 % في عام 2011، بعدما ارتفع من 400 جنيه إلى 700 جنيه. = زاد مرة أخرى بنسبة 71.43 % في عام 2013 بعدما وصل إلى 1200 جنيه. = وفي عام 2020 زاد من 1200 إلى 2000 جنيه، بنسبة زيادة 66.67 %، وحسب القرارات الأخيرة زاد بنسبة 20 % بعدما ارتفع من 2000 إلى 2400 جنيه. ** إزاي اطور بند الأجور الحكومية خلال العشر سنوات اللي فاتت؟ 2011/2010 وصل بند الأجور والتعويضات بالموازنة إلى 96.271 مليار جنيه 2012/2011 وصل بند الأجور والتعويضات بالموازنة إلى 122.828 مليار جنيه 2013/2012 وصل بند الأجور والتعويضات بالموازنة إلى 142.956 مليار جنيه 2014/2013 وصل بند الأجور والتعويضات بالموازنة إلى 178.589 مليار جنيه 2015/2014 وصل بند الأجور والتعويضات بالموازنة إلى 198.468 مليار جنيه 2016/2015 وصل بند الأجور والتعويضات بالموازنة إلى 213.721 مليار جنيه 2017/2016 وصل بند الأجور والتعويضات بالموازنة إلى 225.5 مليار جنيه 2018/2017 وصل بند الأجور والتعويضات بالموازنة إلى 240.1 مليار جنيه 2019/2018 وصل بند الأجور والتعويضات بالموازنة إلى 266.1 مليار جنيه 2020/2019 وصل بند الأجور والتعويضات بالموازنة إلى 301.1 مليار جنيه ** كام تقديرات بند الأجور في الموازنة الحالية؟ بلغت مخصصات الأجور فى مشروع موازنة 2020/2021 نحو 335 مليار جنيه وبلغت مُخصصات الأجور والبدلات النقدية والعينية بمشروع الموازنة نحو 251 مليار و44 مليون جنيه منها: 86 مليار و325 مليون جنيه للوظائف الدائمة. 6 مليارات و36 مليون للوظائف المؤقتة. 105 مليارات و129 مليون جنيه مكافآت. من المكافآت بدل المهن الطبية والذى بلغ 5 مليارات و7 ملايين جنيه، بزيادة قدرها 2 مليار و299 مليون جنيه.